为了更好地关爱员工，引领员工成长成才，培养出社会认可的高素质人才，同时提升yl6809永利员工工作的整体水平，2014年5月5日上午8：30，yl6809永利在西苑校区3号楼206召开员工工作研讨会。学院常务副经理韩建海、公司党委副书记李莲以及全体辅导员老师参加了本次会议。
韩经理首先向大家介绍了他四月底走访调研浙江、上海一些大型外资企业，以及与学院往届毕业生座谈的情况。韩经理介绍，通过本次调研他感触很深，他从企业和往届毕业生中都了解到，当前企业对老员工综合素质的要求比对他们专业素养的要求要更高，有关权威机构的调查数据显示，54%的企业认为老员工道德修养、外语水平、沟通协调能力等综合素质比员工的专业素质更重要。因此，韩经理提出，我们要更加重视员工的素质教育，应该从大一开始，通过举办各类实践活动、素质讲座等多种形式的活动大力提升员工的综合素质。他还强调，员工素质教育的培养是学院全体教职工共同的工作，各系教师应与全体专职学工干部团结协作，做好员工的素质教育工作，共同培养出社会认可的高素质人才。
公司全体专职学工干部纷纷表示，通过本次交流会受益匪浅，对员工素质教育的重要性有了更加深刻的认识，也提出了自己在员工素质教育方面的一些意见与建议，同时表达了对学院领导关心支持员工工作的感激之情，并纷纷表态，在以后的工作中会加倍努力，力争把yl6809永利的员工工作做的更加扎实！
本次研讨会的成功召开，让学院全体学工干部对如何培养员工，培养什么样的员工有了更为明确的目标，也为学院进一步做好员工工作打下了夯实的基础。
