为提升老员工基础文明素养，引导广大同学养成文明行为习惯，促进员工健康成长成才，根据员工工作部《关于开展老员工基础文明建设活动的通知》精神，结合学院实际情况，决定在全院老员工中开展基础文明建设活动，现将活动方案通知如下：
一、活动目的
开展老员工基础文明建设活动，目的是通过大力宣传、教育和管理工作，深入弘扬社会主义核心价值观，不断提高老员工的文明意识和文明素养，持续养成老员工的文明习惯，实现老员工的全面发展，营造文明、安全、和谐、优美的校园环境。
二、活动主题
本次活动的主题是“牵手文明，美在身边”。
活动的重点，一是大力宣传学校基础文明建设中的先进典型；二是针对少数老员工自行车乱停乱放，逆向、超速、占道行驶，乱扔垃圾，占座占位，公共场所男女交往失度，夜不归宿等不文明行为进行教育和管理。
三、活动内容
在老员工基础文明建设过程中，学院全体学工干部、员工团体将分别开展以下工作：
1.召开全院辅导员工作会议，学习、传达员工工作部《关于开展老员工基础文明建设活动的通知》精神。
2.召开全院员工党支部、团委、员工会、协会等员工骨干参加的基础文明建设活动动员会，动员全院学工干部、员工干部等积极参与基础文明建设活动。
3.结合老员工基础文明建设活动，开展文明员工、文明班级评选活动，明确不文明行为“一票否决”事项。
4.组织各级各类员工组织、骨干力量和志愿者队伍，对员工进行基础文明宣传教育。
5.开展“从我做起，拒绝不文明行为”主题学习教育活动和主题班会，组织员工学习《2016年省级文明单位（标兵）知识试题》。
6.通过微信、微博、校园广播等媒介，对校园基础文明建设进行正面宣传引领。
7.学院先锋工作站和学校校园青年文明督查队，将不定期对员工宿舍、课堂、食堂等西苑校区公共场所进行督查，对发现的不文明行为及时进行严肃处理。
8.对校园不文明现象进行拍照记录，并定期通过展板、学院网页通知等进行通报。
四、活动要求
（一）高度重视，狠抓落实
各年级、班级要教育员工充分认识开展老员工基础文明建设活动的重要意义，把基础文明养成教育作为员工思想政治教育工作的一项长期的内容。在抓基础、抓活动、抓落实中让员工受到正面教育，加大违纪员工处理力度，引导老员工养成良好行为习惯，促进老员工基础文明建设常态化。
（二）宣传动员，营造氛围
各年级、班级要广泛动员，加大基础文明建设活动宣传力度。发挥共产党员的带头作用和共青团员的先锋模范作用，调动各级员工干部、各级群团组织和志愿者队伍的积极性，通过召开主题班会、开展文明建设系列活动等形式，对老员工开展基础文明教育,确保每一个员工都要了解基础文明建设的相关要求，积极参加相应的教育和引导活动，使文明的要求深入人心。
（三）检查总结，着眼长效
基础文明建设既要考虑当前，更要着眼长远。年级、班级要以基础文明建设活动为契机，着力构建校园基础文明建设的长效机制。学院将于10底进行宣传教育活动的检查，11月底进行阶段性总结，为建立基础文明建设长效机制奠定基础。10月28日前，各年级上报基础文明建设活动阶段性材料和通讯稿一篇，11月20日前，各年级上报基础文明建设活动总结材料，电子版发送至13525495005@163.com（活动图片、通讯稿），联系人：马志毅（老师）64231737，王雪冬（员工）18437955152。
yl6809永利员工工作办公室
2016年10月17日
